Nagrađivanje zaposlenih uvećanjem koeficijenta plate, za dodatno ostvareni radni doprinos koji značajno prevazilazi standard redovnog nivoa i kvaliteta radnog angažovanja, u smislu člana 186. Zakona o policiji, do decembra 2022. godine, vršen je kroz sistemsku aplikaciju „Nagrađivanje“. Počev od januara 2023. godine u skladu sa instruktivnim aktom ovaj pravni institut stavljen je van snage.

Nezavisni sindikat policije izražava zadovoljstvo povodom blagovremene i jasne reakcije poslodavca, na istaknuti predlog Nezavisnog sindikata policije za vraćanja ovog izuzetnog vrednog modela „nagrađivanja zaposlenih kroz uvećanje koeficijenta plate“.

Posebno ističemo značaj pojašnjenja koje je dostavljeno organizacionim jedinicama, a koje precizno definiše procedure, rokove i način sprovođenja nagrađivanja, počev od obračuna za mesec maj 2025. godine. Vraćanje ranije uspostavljene prakse, uz unapređenja u transparentnosti i efikasnosti, predstavlja važan korak u pravcu motivacije i priznanja za predani rad i rezultate zaposlenih.

Ovim putem pružamo punu podršku inicijativama Ministarstva u cilju vrednovanja doprinosa zaposlenih, te pozivamo sve nadležne da dosledno sprovode navedene instrukcije, vodeći računa o pravičnosti i ravnopravnosti prilikom predlaganja nagrada.

Nezavisni sindikat policije će i ubuduće pažljivo pratiti realizaciju ovih mera, zalažući se za stalno unapređenje uslova rada i socijalno-ekonomskog položaja svih zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

S poštovanjem,

Predsedavajući Predsedništva
Goran Lazić